Dậy từ 4h sáng phụ vợ bán xôi, viên chức kỳ vọng vào cải cách tiền lương

Dậy sớm phụ vợ bán xôi

Anh Trần Văn Mạnh, 34 tuổi, là viên chức phụ trách văn hóa – xã hội tại một xã miền núi, tỉnh Phú Thọ. Công việc ở cơ quan bắt đầu từ 7h30 sáng, nhưng mỗi ngày của anh thực ra bắt đầu trước đó nhiều giờ.

Từ 3h sáng, khi nhiều người còn đang ngủ, anh đã thức dậy cùng vợ chuẩn bị cho quán xôi nhỏ đặt ngay trước cửa nhà. Nồi xôi đỗ, xôi gấc, xôi ngô tỏa khói nghi ngút, thêm vài món “topping” đơn giản như ruốc, lạc rang, chả quế… là nguồn thu nhập quan trọng giúp gia đình anh “gồng gánh” chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Vợ anh là người đứng bếp chính, còn anh lo phần đồ đạc, dọn bàn ghế và phụ vợ bán hàng. Khoảng 6h30, khi khách buổi sáng đã vãn, anh tranh thủ dọn quán rồi vội vàng thay quần áo để kịp có mặt tại cơ quan đúng giờ làm việc.

Dù bận rộn, anh Mạnh tâm sự, việc buôn bán sáng khiến anh cảm thấy chủ động hơn, đỡ căng thẳng về tài chính so với trước đây. 4 năm làm viên chức, thu nhập của anh mỗi tháng được hơn 6 triệu đồng, cộng các khoản phụ cấp cũng không đủ cho gia đình 5 miệng ăn.

Nhờ quán xôi, tiền lãi mỗi ngày đủ để trang trải tiền học cho hai con và lo thuốc thang cho bố mẹ già. “Không dư dả gì nhưng đỡ chật vật hơn trước nhiều” anh chia sẻ.

Tối đến, anh Mạnh vẫn dành thời gian xem lại sổ sách, tính toán chi phí mua nguyên liệu cùng vợ để hôm sau không bị động. Anh tâm sự rằng mình không ngại khó, ngại khổ chỉ mong chính sách cải cách tiền lương sớm được triển khai để những người làm việc ở cơ sở yên tâm công tác.

Kỳ vọng cải cách tiền lương

Trao đổi với Lao Động, ThS Nguyễn Tuấn Anh – chuyên ngành chính sách công – nhận định, thực tế cho thấy, đời sống của không ít cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn khó khăn. Đã có nhiều cuộc khảo sát chính thức, nhiều thống kê.

ThS Nguyễn Tuấn Anh kể một câu chuyện mà ông là người chứng kiến trực tiếp. Ông có một người bạn là anh T., cán bộ tư pháp, hộ tịch của một xã tại TPHCM. Thường thì sau giờ làm việc, hoặc những ngày cuối tuần, anh T. vẫn miệt mài chạy Grab trên chiếc xe máy cũ để làm thêm.

Ban ngày, người này xử lý hàng chục bộ hồ sơ, tiếp dân, chứng thực giấy tờ, tham dự họp tổ dân phố. Tối đến, anh thay áo, bật ứng dụng, chạy thêm vài cuốc xe để kiếm tiền trang trải cuộc sống.

Mức lương gần 7 triệu đồng mỗi tháng, sau khi trừ bảo hiểm và các khoản đóng góp, chỉ vừa đủ cho tiền nhà và học phí hai con. “Không chạy thêm thì không đủ sống” – ThS Nguyễn Tuấn Anh kể lại lời tâm sự của anh T.

Ở địa bàn TPHCM, ThS Nguyễn Tuấn Anh quan sát, công chức, viên chức cấp cơ sở là “tế bào” đầu tiên của hệ thống hành chính. Họ là người “đầu sóng ngọn gió” trong những vấn đề nóng của đời sống đô thị: Trật tự xây dựng, an sinh, an ninh khu phố, giải phóng mặt bằng, khiếu nại, hộ tịch…

Tuy nhiên, do vấn đề thu nhập, tiền lương, nhiều người trẻ ra trường chọn làm ở khu vực công vài năm rồi rời đi vì lý do “thu nhập không đủ chi tiêu ở đô thị”.

“Tôi hoàn toàn hiểu và chia sẻ rằng cải cách tiền lương là vấn đề cần được tính toán rất kỹ lưỡng, thận trọng, chuẩn bị thật căn cơ và thực hiện theo lộ trình hợp lý, phù hợp với khả năng chi trả của Ngân sách Nhà nước. Đồng thời, tôi cũng tin tưởng rằng khi đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, theo lộ trình, tiền lương sẽ dần thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương” – ThS Nguyễn Tuấn Anh bày tỏ.