Xuất khẩu lao động mở ra cơ hội làm giàu cho lao động Quảng Ngãi

Toàn tỉnh hiện có hơn 1 triệu người trong độ tuổi lao động – lợi thế lớn để cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho cả thị trường trong tỉnh và quốc tế. Năm 2025, Quảng Ngãi đưa hơn 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt hơn 93% kế hoạch.

Thị trường lao động ở nước ngoài những năm gần đây ngày càng sôi động, mở ra nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập cao cho người lao động. Tại các phiên tư vấn việc làm, không khó để bắt gặp hàng trăm lao động từ nông thôn đến miền núi tìm kiếm cơ hội sang các nước phát triển làm việc theo hợp đồng.

Nắm bắt nhu cầu này, nhiều doanh nghiệp đã chủ động kết nối với Sở Nội vụ tỉnh và trực tiếp về các địa phương miền núi để tìm hiểu nhu cầu, tư vấn và tuyển chọn lao động. Trong đó, Công ty Cổ phần Cung ứng và Quản lý nhân lực Thăng Long có nhu cầu tuyển 150 lao động đi làm việc tại Nhật Bản trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, nông nghiệp và ngư nghiệp.

Ông Nguyễn Đức Kiêm – Giám đốc tuyển dụng Công ty CP Cung ứng và Quản lý nhân lực Thăng Long – cho biết, người lao động đi làm việc thời hạn 3 năm, có thể gia hạn thêm 2 năm, với mức lương dao động từ 28–35 triệu đồng; người có kinh nghiệm có thể hưởng mức cao hơn. Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể tích lũy 700–800 triệu đồng.

Không chỉ các ngành kỹ thuật, nhiều công việc phù hợp với nữ giới cũng được giới thiệu, mở rộng lựa chọn cho người lao động.

Ngoài thị trường lao động nước ngoài, nhu cầu tuyển dụng trong tỉnh cũng rất sôi động. Năm 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần hơn 18.000 lao động. Nhờ sự kết nối giữa Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các doanh nghiệp, nhiều phiên tư vấn, giới thiệu việc làm đã được tổ chức, giúp người lao động tiếp cận thông tin kịp thời và tìm được công việc phù hợp.

Bà Nguyễn Thị Bích Thu – Giám sát tuyển dụng Công ty Millennium Furniture – cho biết, người lao động khi làm việc được hưởng 14 ngày phép/năm để về thăm nhà, đồng thời được hỗ trợ sắp xếp chỗ ở, chi phí đi lại và chuyên cần. Người ở xa có thể được hỗ trợ tìm nhà trọ hoặc sắp xếp chỗ ở trong vài tháng đầu để ổn định làm việc tại nhà máy.

Sở Nội vụ tiếp tục tăng cường liên kết với doanh nghiệp, mở rộng mạng lưới tư vấn – tuyển dụng để người lao động dễ dàng tiếp cận thị trường lao động nước ngoài an toàn, hợp pháp và bền vững.

Bà Đinh Thị Trà – Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi – cho hay, công tác hợp tác quốc tế, giới thiệu và đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng đang trở thành hướng đi quan trọng, mang lại thu nhập cao và tạo nguồn lực phát triển kinh tế cho nhiều gia đình.

Đây cũng là giải pháp hiệu quả góp phần quan trọng vào mục tiêu giảm nghèo bền vững, với tỷ lệ hộ nghèo của tỉnh giảm bình quân 2,17%/năm; riêng miền núi giảm 4,64%/năm.