Từ năm 2026, lương giáo viên tiểu học sẽ thay đổi thế nào khi Luật Nhà giáo có hiệu lực?

Câu hỏi

Bà Nguyễn Thanh Bình (phường Cầu Giấy, Hà Nội) hỏi về mức lương giáo viên thay đổi ra sao kể từ ngày 1/1/2026?

Trả lời

Luật sư Ma Văn Giang, Văn phòng luật sư Nam Hồng, Đoàn luật sư TP.Hà Nội cho biết, Điều 3 Luật Nhà giáo năm 2025 quy định, tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau: Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật.

Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật, và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

Như vậy, theo luật sư Giang, giáo viên được áp dụng đồng thời cả 2 bảng lương như sau: Lương giáo viên ở cơ sở giáo dục công lập được xếp theo hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp (bảng lương này được xếp theo mức lương cơ sở, hiện là 2,34 triệu đồng).

Lương giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động (bảng lương này được xếp theo mức lương tối thiểu vùng).

Còn theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, lương tối thiểu tại vùng I sẽ tăng lên 5.310.000 đồng/tháng; Vùng II tăng lên 4.730.000 đồng/tháng; Vùng III tăng lên 4.140.000 đồng/tháng; Vùng IV tăng lên 3.700.000 đồng/tháng.

Như vậy, từ ngày 1/1/2026, mức thấp nhất để làm cơ sở tính lương cho giáo viên ngoài công lập là 3.700.000 đồng (vùng IV).

Luật sư Giang cho biết thêm, Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo nêu rõ, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng. Vậy, giáo viên Tiểu học hệ số đặc thù là 1,15.

Căn cứ Điều 5 Dự thảo Nghị định, công thức tính mức lương đối với giáo viên tiểu học từ ngày 1.1.2026, công thức sẽ là: Mức lương (từ 1/1/2026) = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x 1,15.

Còn theo dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xếp lương cho giáo viên tiểu học như sau:

Giáo viên tiểu học: Hạng III: Mã số V.07.03.29, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98; Hạng II: Mã số V.07.03.28, hệ số lương từ 4,00 đến 6,38; Hạng I: Mã số V.07.03.27, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.