Trường hợp giáo viên mầm non có mức lương, phụ cấp cao hơn giáo viên THPT, THCS

Công ty Luật TNHH Youme trả lời: Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ 1.1.2026) quy định như sau:

“1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo”.

Như vậy, chính thức từ 1.1.2026 khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, thì giáo viên mầm non được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so giáo viên THPT, THCS, tiểu học làm việc trong điều kiện bình thường (không thuộc các trường hợp công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù).

Về chính sách nghỉ hưu cho giáo viên mầm non, theo Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, từ ngày 1.1.2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường, nhưng không quá 5 tuổi, nếu có nguyện vọng.

Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu sẽ không bị giảm do nghỉ hưu trước tuổi.