Quảng Ngãi tồn đọng hơn 260 tỉ đồng nợ bảo hiểm xã hội

Tính đến cuối tháng 10.2025, tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh hơn 260 tỉ đồng. Trong số này, nhiều đơn vị nợ lớn, nợ kéo dài.

Công ty CP Licogi Quảng Ngãi là một trong những doanh nghiệp nợ kéo dài, được đưa vào danh sách giám sát đặc biệt. Tổng số tiền doanh nghiệp này nợ BHXH của người lao động hơn 7,9 tỉ đồng, thời gian nợ kéo dài 79 tháng.

Ông Nguyễn Cao Tính, ở xã Thọ Phong, cho hay: “Tôi làm việc tại phân xưởng Nhà máy gạch Phong Niên, thuộc Công ty Licogi từ năm 1994. Tháng 10.2020, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng, khiến tôi không chỉ bị thất nghiệp mà còn bị nợ lương. Ngoài tôi, còn có hơn 40 công nhân bị nợ lương, nợ BHXH, nợ trợ cấp xã hội”.

Tại Quảng Ngãi còn nhiều đơn vị nợ lớn, nợ kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động như: Công ty CP Lilama 45.3 nợ gần 8,6 tỉ đồng (56 tháng); Công ty TNHH Thương mại Bất động sản Hưng Việt – Chi nhánh Quảng Ngãi nợ 2,6 tỉ đồng (49 tháng)…

Ông Đỗ Vũ Minh Tuấn, Phó Trưởng Phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia BHXH tỉnh, cho biết, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do sản xuất, kinh doanh đình trệ, thiên tai, dịch bệnh, dẫn đến mất khả năng thanh toán nợ BHXH, BHYT, ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn không ít đơn vị cố tình trây ỳ, trốn đóng BHXH.

Từ ngày 30.11.2025, nhiều thay đổi quan trọng về xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH và BHTN sẽ được áp dụng theo Nghị định 274/2025, quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về chậm đóng, trốn đóng; khiếu nại, tố cáo về BHXH.

Theo đó, cơ quan BHXH có trách nhiệm đôn đốc, thu hồi số tiền chậm, trốn đóng; đồng thời doanh nghiệp phải nộp khoản tiền phạt tương ứng 0,03%/ngày, tính trên số tiền chậm đóng, trốn đóng. Trường hợp vi phạm nhiều lần, kéo dài hoặc đã bị xử phạt hành chính nhưng tiếp tục tái phạm, hồ sơ sẽ được chuyển sang cơ quan điều tra để xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự.

Đối với cá nhân vi phạm, mức phạt tiền từ 50 triệu đến 200 triệu đồng hoặc phạt tù đến 1 năm. Trường hợp trốn đóng từ 300 triệu đồng trở lên hoặc đối với từ 50 người lao động trở lên, có thể bị phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm. Đây được xem là chế tài mạnh, đủ cơ sở xử lý hành vi trốn đóng BHXH, BHYT và BHTN của doanh nghiệp.

Ông Đỗ Vũ Minh Tuấn cho biết, để Nghị định 274/2025 của Chính phủ đi vào thực tế và phát huy hiệu quả, BHXH tỉnh triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp như: thiết lập hệ thống theo dõi, cập nhật tình hình chậm đóng, trốn đóng BHXH hằng tháng; phân loại tình trạng chậm đóng, trốn đóng theo nhóm (dưới 1 tháng; 1 – 3 tháng; 3 – 6 tháng; 6 – 11 tháng và trên 12 tháng).

Hằng tháng, BHXH tỉnh phát đi thông báo cảnh báo tình hình chậm đóng đến các đơn vị sử dụng lao động; gửi văn bản đôn đốc trong 10 ngày đầu tháng; thường xuyên báo cáo tình hình chậm đóng, trốn đóng trên địa bàn đến các sở, ngành liên quan và UBND các cấp để chỉ đạo xử lý.