Theo Lao Động,
Anh Trương Đình Long, nhân viên bảo vệ Trường Tiểu học Kim Đồng ở xã Ea Knốp, tỉnh Đắk Lắk, đang đối mặt với nguy cơ bị giảm lương hơn 40% từ 6,4 triệu đồng/tháng xuống còn khoảng 3,6 triệu đồng/tháng. Nguyên nhân là do UBND xã Ea Knốp đã ban hành quyết định chỉ cấp 60 triệu đồng/năm cho mỗi lao động hợp đồng theo Nghị định 111, thay vì gần 110 triệu đồng/năm như năm 2025.
Anh Long đã làm việc tại trường hơn 10 năm và dự kiến được nâng lương từ bậc 7 lên bậc 8 vào tháng 2.2026. Tuy nhiên, với mức phân bổ mới, anh chưa đồng ý tái ký hợp đồng vì mức lương này không đủ để đảm bảo cuộc sống. Trường Tiểu học Kim Đồng hiện có 19 biên chế chính thức, trong đó anh Long là trường hợp duy nhất ký hợp đồng theo Nghị định 111.
Chủ tịch UBND xã Ea Knốp, ông Lê Anh Vũ, cho rằng quyết định này tuân thủ quy định hiện hành. Tuy nhiên, nhiều địa phương khác tại Đắk Lắk vẫn đang tìm cách duy trì hoặc tăng mức lương cho lao động hợp đồng theo Nghị định 111, như xã M’Đrắk, nơi mức lương vẫn được đảm bảo ngang bằng hoặc cao hơn năm 2025.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://laodong.vn/cong-doan/nguoi-lao-dong-truong-hoc-o-dak-lak-lo-bi-giam-luong-40-1654701.ldo