Theo Lao Động,
Luật Nhà giáo, có hiệu lực từ 1.1.2026, quy định lương giáo viên sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Điều này được xem là thay đổi lớn nhất trong chính sách tiền lương năm 2026. Ngoài lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng các khoản phụ cấp theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền.
Những nhóm được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn bao gồm: giáo viên mầm non, giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, giáo viên dạy trường chuyên biệt, giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập, và giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù. Hệ số lương đặc thù cho giáo viên mầm non công lập là 1,25; giáo viên phổ thông 1,15; giáo viên dạy học sinh khuyết tật, hòa nhập, trường nội trú có hệ số 1,2-1,3.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất lộ trình tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên trong hai giai đoạn. Giai đoạn 1 (2026-2030), phụ cấp cho nhân viên trường học ở mức 20%, tăng đều 15% đối với giáo viên các cấp học mầm non, phổ thông, và tăng thêm 5% mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên, giảng viên các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp. Từ năm 2031, giáo viên mầm non và phổ thông công tác tại vùng khó khăn sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100%, trong khi giáo viên không thuộc đối tượng này sẽ được hưởng 70%. Viên chức và người lao động khác trong cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 30%.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://laodong.vn/giao-duc/luong-giao-vien-duoc-uu-tien-xep-cao-nhat-tu-nam-2026-1658507.ldo