Giám đốc Sở Y tế chỉ đạo gì khi nghe có gần 50% nhân sự Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ là lao động hợp đồng?

Chiều 22/1, Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ tổ chức hội nghị tổng kết năm 2025 và phương hướng năm 2026. Tại hội nghị, TS.BS CKII La Văn Phú – Trưởng khoa Ngoại tổng hợp cho biết, hiện bệnh viện có 964 viên chức, người lao động nhưng trong đó có 448 trường hợp là hợp đồng.

Đặc biệt, có những người đã làm 5 năm, thậm chí là 10 năm nhưng không tuyển dụng, dẫn đến nhiều cá nhân thiệt thòi, nhất là khi cần xem xét thâm niên.

Do đó, TS.BS CKII La Văn Phú đề nghị Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho lãnh đạo bệnh viện lập kế hoạch tuyển dụng viên chức và đưa vào phương hướng thực hiện trong năm 2026.

BSCKII Lý Hồng Khiêm – Giám đốc Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ cũng thông tin, hiện bệnh viện có hơn 960 người, trong đó khoảng 50% là viên chức và khoảng gần 50% là người lao động.

Giám đốc Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ cam kết sẽ rà soát và kiện toàn lại vị trí việc làm phù hợp theo quy định của Bộ Y tế trong thời gian tới.

Sau khi nghe ý kiến trên, ông Hoàng Quốc Cường – Giám đốc Sở Y tế TP Cần Thơ đã chỉ đạo Bệnh viện Đa khoa thành phố sớm có kế hoạch tuyển dụng viên chức.

“Để gần 50% trường hợp là hợp đồng lao động sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến quyền lợi, nhất là những người công tác lâu năm trong bệnh viện, không có cơ hội được nâng lương, rồi xem xét thi đua khác” – ông Cường nói.

Ông Cường nói thêm: “Lãnh đạo bệnh viện phải có kế hoạch rất chi tiết và khẩn trương để tuyển dụng viên chức. Làm sao trong năm 2026 này, ít nhất phải tuyển dụng được từ 20-30% trong tổng số trường hợp ký hợp đồng lao động”.

Tại hội nghị, Giám đốc Sở Y tế TP Cần Thơ cũng báo tin mừng là lãnh đạo Bộ Y tế vừa có quyết định chính thức cho phép Bệnh viện Đa khoa thành phố thực hiện ghép thận.

Lãnh đạo Sở Y tế TP Cần Thơ yêu cầu Ban Giám đốc bệnh viện cố gắng thực hiện ca ghép thận đầu tiên trước Tết âm lịch, với sự hỗ trợ từ Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ.