Hà Nội đề xuất cơ chế đãi ngộ riêng cho cán bộ công nghệ

Theo Giadinhvaphapluat,

UBND TP. Hà Nội đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị quyết quy định cơ chế hỗ trợ thu nhập và khen thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực tiếp làm việc trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Theo đó, nhóm đối tượng làm việc chuyên trách sẽ được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng bằng 1,5 lần tiền lương hiện hưởng, còn trường hợp kiêm nhiệm là 1,0 lần.

Mức hỗ trợ này đã bao gồm khoản 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP, không được cộng dồn. Tiền lương hiện hưởng bao gồm lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh nghề nghiệp và các khoản phụ cấp theo quy định. Khoản hỗ trợ này được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng nhưng không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản phụ cấp khác.

Chính sách này nhằm đầu tư cho năng lực điều hành, đổi mới và tăng trưởng dài hạn của Thành phố, không mang tính phúc lợi hay hỗ trợ đại trà. Cá nhân đang hưởng các chính sách thu hút, đãi ngộ khác của Thành phố sẽ không được hưởng đồng thời, nhưng có quyền lựa chọn chính sách có lợi nhất. Dự thảo cũng quy định rõ các trường hợp không được tính hưởng mức hỗ trợ, bao gồm thời gian nghỉ việc không hưởng lương từ một tháng trở lên, nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, bị tạm đình chỉ công tác, hoặc không đảm nhiệm công việc chuyên môn.

Xem bài viết đầy đủ tại: https://giadinhvaphapluat.vn/ha-noi-de-xuat-co-che-dai-ngo-rieng-cho-can-bo-cong-nghe-p134322.html