Theo phản ánh của tập thể viên chức và người lao động tại Trường Cao đẳng Việt Nam – Hàn Quốc – Quảng Ngãi, từ năm 2017 đến nay, nhà trường vẫn còn nợ tiền dạy vượt giờ, các khoản phụ cấp, tiền lương và bảo hiểm xã hội, với tổng số tiền ước tính khoảng 8,5 tỉ đồng.
“Chúng tôi giảng dạy gần như cả tuần, nhiều khi cả Chủ nhật, áp lực liên tục. Tôi nuôi hai con nhỏ, mọi chi tiêu trông vào đồng lương, nhưng nhà trường còn nợ tôi tiền vượt giờ, lương và bảo hiểm xã hội khoảng 100 triệu đồng. Cuộc sống gia đình vì thế luôn trong cảnh chật vật”, một giảng viên chia sẻ.
Dù nợ kéo dài, nhưng đầu năm 2023, nhà trường vẫn ban hành Quyết định số 23/QĐ-CĐVH ngày 9.1.2023 về việc chi trả 270 triệu đồng tiền thu nhập tăng thêm năm 2022. Theo phản ánh của các giảng viên, khoản chi này chỉ thực hiện đối với khối hành chính – văn phòng, trong khi giảng viên, giáo viên không được chi trả.
Việc ưu tiên chi thu nhập tăng thêm cho riêng khối văn phòng trong bối cảnh nợ tiền vượt giờ của giảng viên và nợ bảo hiểm xã hội kéo dài đã khiến nhiều giảng viên bức xúc.
Không chỉ vấn đề tài chính, cơ cấu tổ chức của nhà trường cũng đang được phản ánh là chưa hợp lý. Theo Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của trường trình Sở Nội vụ xem xét, tham mưu UBND tỉnh, hiện nhà trường có 50 giảng viên trực tiếp giảng dạy nhưng lại có tới 30 cán bộ hành chính – quản lý. Tỷ lệ cán bộ quản lý, hành chính được cho là cao hơn nhiều so với mức phổ biến tại các trường cao đẳng công lập.
Một giảng viên bức xúc chia sẻ, tỷ lệ cán bộ hành chính – quản lý tại trường cao gấp 2,5–4 lần so với mức phổ biến tại các trường cao đẳng công lập từ 15–25%. Các đơn vị tự chủ tài chính thường dưới 20%, gây mất cân đối nghiêm trọng trong cơ cấu nhân sự.
Các giảng viên cũng phản ánh việc bố trí viên chức đang giữ ngạch chuyên viên tham gia giảng dạy và hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 30%, dù chưa được chuyển ngạch sang chức danh giảng viên và chưa có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ theo quy định.
Đồng thời, qua các danh sách xét nâng bậc lương năm 2024–2025, có trường hợp lao động hợp đồng vẫn được đưa vào diện xét nâng lương trước thời hạn, làm phát sinh nghi vấn về việc áp dụng chính sách tiền lương chưa đúng đối tượng, thẩm quyền và trình tự.
Từ những nội dung nêu trên, ngày 26.12.2025, tập thể viên chức và người lao động đã làm đơn kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo Thanh tra tỉnh và các sở, ngành liên quan kiểm tra toàn diện công tác quản lý tài chính, nhân sự và kỷ luật hành chính tại nhà trường.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Võ Đình Tá – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Việt Nam – Hàn Quốc – Quảng Ngãi – cho biết thời gian qua, nhà trường đã làm việc với các sở, ngành để xây dựng phương án điều chỉnh mức tự chủ từ 100% xuống mức thấp hơn, trình lên Sở Nội vụ, Sở Tài chính và UBND tỉnh Quảng Ngãi.
Tuy nhiên, do phải tuân thủ nhiều quy định pháp lý, quá trình xem xét vẫn đang được tỉnh xử lý và hy vọng sẽ có kết quả trong đầu năm 2026. “Cuối tháng 12 sẽ trả lương tháng 11.2025; đến tháng 1.2026 sẽ trả lương tháng 12”, ông Tá thông tin.
Theo nguồn tin của phóng viên, ngày 24.12.2025, ông Trịnh Quang Nghĩa – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi đã có văn bản thông báo gửi Trường Cao đẳng Việt Nam – Hàn Quốc – Quảng Ngãi về việc đơn vị này đang nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN với tổng số tiền hơn 1,1 tỉ đồng.
BHXH tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu nhà trường nộp đầy đủ số tiền nợ vào tài khoản chuyên thu của đơn vị chậm nhất trước ngày 28.12.2025. Tuy nhiên, theo tìm hiểu của phóng viên, đến thời điểm hiện tại, nhà trường vẫn chưa thực hiện việc nộp tiền theo yêu cầu.
Nguồn: https://laodong.vn/giao-duc/quang-ngai-bi-no-85-ti-dong-giang-vien-gui-don-tap-the-len-chu-tich-tinh-1633457.ldo