Doanh nghiệp Cần Thơ chạy đua “săn” nhân sự thời vụ

Săn nhân sự thời vụ

Thời điểm cuối năm 2025, khi nhu cầu tiêu dùng tăng vọt, nhiều doanh nghiệp, cửa hàng tại TP Cần Thơ đang ráo riết tuyển dụng lao động thời vụ. Điểm chung của thị trường năm nay là mức thù lao rất cạnh tranh và thời gian làm việc linh hoạt để thu hút sinh viên, người lao động.

Ông Lưu Chí Bằng – Giám sát kiêm phụ trách nhân sự Nhà hàng Ca dao (TP Cần Thơ) – cho biết, thời điểm cuối năm và cận Tết, nhu cầu về nhân lực tăng mạnh. Do đó, nhà hàng đang cần các vị trí thời vụ như phục vụ, tiếp thực, pha chế… với mức lương tối thiểu 18.000 đồng/giờ, tùy năng lực và công việc phụ trách. Riêng những ngày Tết, tiền lương sẽ được nhân lên theo quy định.

“Chúng tôi hướng đến đối tượng sinh viên hoặc người lao động có thời gian rảnh. Công việc rất linh động, các bạn có thể đăng ký ca làm phù hợp với lịch học. Những nhân sự làm việc tốt sẽ có cơ hội được giữ lại làm việc chính thức sau Tết”, ông Bằng nói.

Tại hệ thống Mỳ cay ITADA (chi nhánh Mạc Thiên Tích, TP Cần Thơ), nhu cầu nhân sự thời vụ mỗi mùa Tết thường tăng khoảng 70%. Bà Hà Thị Cẩm Nhung – Quản lý hệ thống này – chia sẻ, đơn vị đang cần tuyển khoảng 60 nhân sự với mức thù lao tăng cao theo ngày. Đặc biệt, trong các ngày cao điểm (từ 29 đến mùng 4 Tết), mức lương có thể lên đến 40.000 đồng/giờ kèm chế độ bao ăn. Đối với nhân sự muốn gắn bó lâu dài, mức lương được đưa ra là 6,5 triệu đồng/tháng (nghỉ không quá 2 ngày/tháng).

Tranh thủ thời gian rảnh từ nay đến Tết Nguyên đán 2026, sinh viên Võ Quốc Bảo (Phường Cái Khế, TP Cần Thơ), đang tìm kiếm 1 vị trí thời vụ có môi trường và lịch trình làm việc phù hợp. Đặc biệt, ưu tiên hơn cả của nam sinh này là mức thu nhập dao động khoảng 7 triệu đồng/tháng (đã tính cả tăng ca) để có thêm chi phí trang trải dịp Tết.

Tránh bẫy “việc nhẹ lương cao”

Qua khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trên địa bàn đang có xu hướng tăng, nhất là vào thời điểm cuối năm 2025 và đầu năm 2026. Trong số các doanh nghiệp cần tuyển dụng, nhiều đơn vị đang có nhu cầu cao về vị trí thời vụ như nhân viên bán hàng, bảo vệ, thu ngân, giao hàng, phục vụ, phụ bếp…

Trên cơ sở đó, Trung tâm đã đẩy mạnh các giải pháp kết nối cung – cầu, nhằm hỗ trợ, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động; đồng thời, tránh tình trạng để các đối tượng xấu trục lợi, thực hiện bẫy “việc nhẹ lương cao”.

Bà Nguyễn Thị Kim Chung – Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ – thông tin, Trung tâm thường xuyên khảo sát, dự báo thị trường lao động; đẩy mạnh việc kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bằng nhiều hình thức; tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại trường học, địa phương nhằm kết nối việc làm và mang đến những thông tin chính thống, chính thức cho người lao động tìm việc với nhà tuyển dụng có nhu cầu.

Để hỗ trợ lao động xa thành phố có thể tiếp cận các thông tin về việc làm, Trung tâm đã thực hiện các kênh thông tin trực tuyến của đơn vị trên cổng thông tin điện tử và nền tảng mạng xã hội. Đồng thời, ở các sự kiện giao dịch việc làm, Trung tâm còn bố trí máy tính và kết nối trực tuyến giữa lao động với doanh nghiệp thông qua phần mềm hỗ trợ.