Phú Thọ yêu cầu cán bộ, công chức phải là “công bộc” của dân, không gây phiền hà, vòi vĩnh

Cán bộ, công chức không được nịnh bợ “sếp”, phải là công bộc của dân

UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh, nhằm hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Việc ban hành quy chế được kỳ vọng sẽ bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức; đáp ứng nhu cầu phục vụ nhân dân.

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông chủ trì cuộc họp chuyên đề ngày 5/12. Ảnh: Hoan Nguyễn

UBND tỉnh Phú Thọ quy định, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải trung thành với nhà nước; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân.

Đối với tinh thần làm việc, tỉnh Phú Thọ yêu cầu khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ phải sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công và không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó.

Phải tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao, tránh “tư duy nhiệm kỳ”, lợi ích cục bộ.

Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, trục lợi cá nhân, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân.

Phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân; thực hiện “4 xin” (xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép) và “4 luôn” (luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ).

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông kiểm tra thực tế tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Minh Đài. Ảnh: Hoan Nguyễn

Không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen, không vì người nhà, người thân mà ưu tiên giải quyết; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín.

Cùng với đó, không sử dụng thời gian làm việc tại cơ quan để giải quyết việc riêng, truy cập các trang mạng xã hội để giải trí, phục vụ mục đích cá nhân trừ phục vụ cho công việc. Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm khi để xảy ra sai sót.

Cán bộ không để người thân lợi dụng danh nghĩa để vụ lợi

Về chuẩn mực đạo đức, cán bộ, công chức, viên chức phải trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ. Cán bộ tuyệt đối không được tham gia vào các tệ nạn xã hội, không tham nhũng. Không được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa trong các ngày làm việc và không lái xe khi đã uống rượu bia.

Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, chấp hành nghiêm Luật An ninh mạng, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử trên mạng xã hội đối với cán bộ trong cơ quan nhà nước.

Cán bộ Trung tâm phục vụ hành chính công xã Tam Nông hỗ trợ người dân thực hiện các thủ tục hành chính. Ảnh: Hoan Nguyễn

Không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội. Gương mẫu, tránh phô trương, lãng phí khi tổ chức cưới hỏi, ma chay, mừng thọ, sinh nhật, tân gia và tổ chức các công việc khác nhằm trục lợi.

Không để bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột lợi dụng danh nghĩa của bản thân để vụ lợi.

Cùng với đó, cán bộ không tạo bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ. Phải xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp lành mạnh, trong sáng, có lý, có tình và không phản ánh sai sự thật về đồng nghiệp nhằm bôi nhọ danh dự, làm mất uy tín của đồng nghiệp.

Tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên, không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ, không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng.

Đồng thời đối xử bình đẳng với cấp dưới, không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ và phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới.

Không được mặc quần bò, váy xẻ tả cao khi làm việc

Phú Thọ quy định khi thi hành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự. Đối với người dân tộc thiểu số thì trang phục lễ hội dân tộc cũng được coi là lễ phục. Ảnh: Hoan Nguyễn

Đối với trang phục, lễ phục, tỉnh Phú Thọ yêu cầu phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự. Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc như quần, áo kín đáo, váy dài quá đầu gối, không xẻ tà quá cao, không mặc váy liền áo không có ve cổ, không được mặc quần bò, áo phông không có ve cổ và đi giày hoặc dép có quai hậu.

Khuyến khích cán bộ mặc bộ comple, thắt caravat, bộ áo dài truyền thống tại công sở hoặc đồng phục công sở.

UBND tỉnh Phú Thọ giao Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan tăng cường kiểm tra việc thực hiện văn hoá công vụ. Việc chấp hành Quy chế này là một trong những tiêu chí đánh giá, phân loại, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hằng năm.

Tỉnh Phú Thọ huyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, sáng kiến kinh nghiệm, đề xuất ý tưởng hay, cách làm mới, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh.