Đoàn cán bộ tỉnh Lạng Sơn hoàn thành Lớp bồi dưỡng ngắn hạn về trí tuệ nhân tạo tại Học viện Cán bộ Bách Sắc, Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây, Trung Quốc (tháng 10/2025). Ảnh: songv.langson.gov.vn

Đề án được xây dựng trên cơ sở các chủ trương lớn của Trung ương, đặc biệt là Kết luận số 39-KL/TW, ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về chủ trương bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước; Nghị quyết số 93/NQ-CP ngày 05/7/2023 của Chính phủ về nâng cao hiệu quả hội nhập kinh tế quốc tế, thúc đẩy kinh tế phát triển nhanh và bền vững giai đoạn 2023 – 2030;… Đề án cũng nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 69-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Nội dung, chương trình bồi dưỡng CBCCVC tỉnh Lạng Sơn tại nước ngoài giai đoạn 2026 – 2030

Mục tiêu trọng tâm là đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, sẵn sàng tiếp thu và ứng dụng những kiến thức quản lý, công nghệ hiện đại vào thực tiễn địa phương, Đề án xác định nội dung, chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn tại nước ngoài giai đoạn 2026 – 2030 bảo đảm bám sát chủ trương, đường lối của Trung ương về hội nhập quốc tế trong tình hình mới, tập trung vào công tác quản trị, quản lý hành chính nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, quản lý đối với chính quyền địa phương; phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; phát triển văn hóa, thể thao, du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế; công tác xây dựng pháp luật và hoạt động tư pháp; quản lý đô thị xanh, đô thị thông minh, hiện đại; quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên rừng, ứng dựng công nghệ kiểm soát môi trường, biến đổi khí hậu.

Về công tác quản trị, quản lý hành chính nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, quản lý đối với chính quyền địa phương:Tập trung bồi dưỡng kiến thức hội nhập quốc tế và nghiên cứu thực tế, kinh nghiệm về công tác quản trị, quản lý hành chính nhà nước đối với chính quyền địa phương; kiến thức, kỹ năng quản lý về cải cách hành chính, cung ứng dịch vụ công ích, chính sách xã hội…; kỹ năng quản lý nguồn nhân lực; kinh nghiệm về quản lý, phát triển ngành, lĩnh vực; kiến thức, kỹ năng hoạch định và xây dựng chính sách phát triển kinh tế – xã hội.

Số lượng: 02 khóa, không quá 40 học viên. Thời gian: không quá 15 ngày.

Về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số:Tập trung bồi dưỡng kiến thức hội nhập quốc tế và nghiên cứu thực tế, kinh nghiệm về kỹ năng khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng Công nghiệp lần thứ tư.

Số lượng: 02 khóa, không quá 40 học viên. Thời gian: không quá 15 ngày.

Về phát triển văn hóa, thể thao, du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế:Tập trung bồi dưỡng kiến thức hội nhập quốc tế và nghiên cứu thực tế, kinh nghiệm về công tác quản lý và phát triển công nghiệp văn hóa; chính sách, giải pháp trong công tác bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa gắn với phát triển kinh tế – xã hội; kinh nghiệm trong tổ chức, quản lý các sự kiện, lễ hội văn hóa, thể thao và du lịch; mô hình phát triển thể thao thành tích cao và thể thao quần chúng, chính sách xã hội hóa và huy động nguồn lực phát triển thể thao; chiến lược phát triển du lịch bền vững, du lịch thông minh, ứng dụng công nghệ số trong quản lý và quảng bá điểm đến; kinh nghiệm xây dựng và quản lý thương hiệu du lịch quốc gia gắn với quảng bá hình ảnh tỉnh Lạng Sơn.

Số lượng: 02 khóa, không quá 40 học viên. Thời gian: không quá 15 ngày.

Về công tác xây dựng pháp luật và hoạt động tư pháp:Tập trung bồi dưỡng kiến thức hội nhập quốc tế và nghiên cứu thực tế, kinh nghiệm về xây dựng pháp luật, hoạt động tư pháp của chính quyền địa phương.

Số lượng: 01 khóa, không quá 20 học viên. Thời gian: không quá 15 ngày.

Về quản lý đô thị xanh, đô thị thông minh, hiện đại:Tập trung bồi dưỡng kiến thức hội nhập quốc tế và nghiên cứu thực tế, kinh nghiệm về quản lý trật tự, văn minh đô thị và phát triển đô thị xanh, đô thị thông minh, hiện đại có sức cạnh tranh cao.

Số lượng: 01 khóa, không quá 20 người. Thời gian: không quá 15 ngày.

Về quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên rừng, ứng dụng công nghệ kiểm soát môi trường, biến đổi khí hậu:Tập trung bồi dưỡng kiến thức hội nhập quốc tế và nghiên cứu thực tế, kinh nghiệm về chính sách và giải pháp tăng cường hiệu quả bảo vệ rừng, đẩy mạnh xã hội hóa, thu hút các thành phần kinh tế, các tổ chức xã hội và người dân tham gia bảo vệ rừng; quản lý phát thải khí nhà kính, phát triển năng lượng tái tạo, quản lý chất thải và thích ứng với biến đổi khí hậu.

Số lượng: 02 khóa, không quá 40 người. Thời gian: không quá 15 ngày.

Để triển khai thực hiệnĐề án “Bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn tại nước ngoài giai đoạn 2026 – 2030” đạt hiệu quả theo mục tiêu đề ra, tỉnh Lạng Sơn đưa ra một số nhiệm vụ, giải pháp cụ thể như: Lựa chọn các nước có nền kinh tế phát triển, có trình độ khoa học kỹ thuật tiên tiến, hiện đại, có những thế mạnh riêng theo từng lĩnh vực để đến học tập, nghiên cứu thực tế phù hợp với nội dung của từng khóa bồi dưỡng. Rà soát, lựa chọn các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền, có kinh nghiệm, uy tín trong việc tổ chức bồi dưỡng tại nước ngoài để phối hợp xây dựng, thiết kế các chương trình bồi dưỡng tại nước ngoài phù hợp với điều kiện, yêu cầu của tỉnh. Nâng cao chất lượng trong việc lựa chọn cán bộ đi bồi dưỡng tại nước ngoài theo hướng thực chất, ưu tiên lựa chọn những cán bộ, công chức, viên chức trẻ, có trình độ năng lực, có khả năng tham mưu, đề xuất những giải pháp, cơ chế, chính sách mới, tạo sự đột phá trong lãnh đạo, điều hành, quản lý tham gia các khóa bồi dưỡng. Cân đối, bố trí kinh phí từ nguồn ngân sách của tỉnh để thực hiện các nội dung của Đề án đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng quy định (dự kiến tổng kinh phí để thực hiện Đề án trong giai đoạn 2026 –2030khoảng 40 tỷ đồng).

Trách nhiệm của các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc tổ chức thực hiện Đề án

Sở Nội vụ:Chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Đề án“Bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn tại nước ngoài giai đoạn 2026 – 2030”đảm bảo có hiệu quả, phù hợp với điều kiện, yêu cầu thực tiễn của tỉnh, tham mưu tổ chức sơ kết, tổng kết thực hiện Đề án.

Liên hệ, làm việc với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong nước có đủ điều kiện, năng lực, uy tín trong lĩnh vực hợp tác quốc tế hoặc đơn vị cung cấp dịch vụ tổ chức bồi dưỡng nước ngoài để phối hợp xây dựng nội dung, chương trình, kế hoạch tổ chức các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài cho cán bộ của tỉnh.Hằng năm, chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tham mưu trình cấp có thẩm quyền ban hành Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn, trong đó có lồng ghép các nội dung bồi dưỡng của Đề án trong Kế hoạch chung của tỉnh đảm bảo phù hợp với tình hình thực tiễn.

Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các đơn vị có liên quan xây dựng dự toán kinh phí đối với từng khóa bồi dưỡng tại nước ngoài, gửi Sở Tài chính thẩm định, trình cấp có thẩm quyền phân bổ kinh phí tổ chức thực hiện. Tham mưu lựa chọn, cử cán bộ tham gia các khóa bồi dưỡng đảm bảo đúng đối tượng, phù hợp với nội dung chương trình bồi dưỡng. Phối hợp với Sở Ngoại vụ tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định cử đoàn cán bộ đi bồi dưỡng tại nước ngoài theo quy định.

Sở Ngoại vụ:Tham mưu cho UBND tỉnh trong việc đẩy mạnh quan hệ hợp tác quốc tế, ký kết các thỏa thuận hợp tác với các tổ chức, địa phương thuộc các nước có quan hệ hữu nghị, hợp tác với Việt Nam để thúc đẩy các mối quan hệ giao lưu văn hóa, hợp tác kinh tế, thương mại và đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Làm đầu mối kết nối với các tổ chức, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tại nước ngoài để tiếp cận, làm việc, đặt hàng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng dành cho cán bộ của tỉnh.

Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ xem xét, lựa chọn các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong nước có đủ điều kiện, năng lực, uy tín trong lĩnh vực hợp tác quốc tế hoặc đơn vị cung cấp dịch vụ tổ chức bồi dưỡng nước ngoài; chuẩn bị quy trình, thủ tục và các điều kiện khác liên quan đến công tác xuất cảnh, nhập cảnh để tổ chức các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài. Thẩm định, có ý kiến thống nhất với Sở Nội vụ (về nội dung, quốc gia đến bồi dưỡng, học tập) đối với dự thảo kế hoạch tổ chức các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài trước khi trình UBND tỉnh xem xét, phê duyệt. Chủ trì, thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định cử đoàn cán bộ đi bồi dưỡng tại nước ngoài trên cơ sở đề nghị của Sở Nội vụ theo quy định.

Sở Tài chính:Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ thẩm định dự toán kinh phí tổ chức các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài trong kế hoạch hằng năm, trình cấp có thẩm quyền phân bổ kinh phí để tổ chức thực hiện. Tham mưu cho UBND tỉnh trong việc cân đối ngân sách nhà nước để tổ chức thực hiện các nội dung của Đề án. Hướng dẫn, kiểm tra việc thanh, quyết toán kinh phí tổ chức các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài theo đúng quy định.

Công an tỉnh:Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quán triệt, phổ biến thông tin đối với cán bộ trước khi được cử đi bồi dưỡng tại nước ngoài về trách nhiệm bảo vệ thông tin, bí mật nhà nước trong quá trình học tập, làm việc tại nước ngoài.

Có ý kiến thống nhất về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn nhân sự tham gia bồi dưỡng đối với các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài trước khi trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định.

Các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; UBND cấp xã:Phối hợp với Sở Nội vụ lựa chọn cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tham gia các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài theo kế hoạch của tỉnh. Nghiên cứu, đề xuất nội dung đào tạo, bồi dưỡng, học tập kinh nghiệm tại nước ngoài phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn của ngành, địa phương.

Các cơ quan Đảng; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội cấp tỉnh, cấp xã:Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy lựa chọn cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tham gia các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài theo kế hoạch của tỉnh.

UBND tỉnh Lạng Sơn đề nghịBan Tổ chức Tỉnh ủyLạng Sơn chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ trong việc lựa chọn, cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan Đảng; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội cấp tỉnh, cấp xã tham gia các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài theo nội dung của Đề án./.