Hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ công chức: Chính sách hay nhưng không thể kéo dài

UBND TPHCM vừa ban hành văn bản triển khai thực hiện Nghị quyết số 24/2025/NQ-HĐND ngày 28.8.2025 của HĐND TPHCM về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn thành phố bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập do TPHCM quản lý.

Đây là một động thái mang tính nhân văn trong giai đoạn chuyển tiếp nhiều khó khăn và thách thức.

Sau khi sáp nhập, nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP.HCM phải điều động cán bộ từ Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu về trung tâm thành phố. Trong khi quỹ nhà công vụ hiện tại không đủ đáp ứng, việc hỗ trợ tiền thuê nhà là giải pháp kịp thời nhằm tháo gỡ khó khăn về chỗ ở.

Các mức hỗ trợ được phân chia hợp lý, từ 4,8 triệu đồng đến 10,4 triệu đồng/người/tháng, tùy theo hệ số phụ cấp chức vụ. Nhờ đó, cán bộ, công chức có thể giảm bớt gánh nặng chi phí, ổn định nơi ở và toàn tâm toàn ý với công việc.

Đặc biệt, chính sách không chỉ áp dụng cho cán bộ thuộc thành phố quản lý, mà còn mở rộng đến các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn và đại biểu Quốc hội chuyên trách. Đây là cách làm thể hiện sự đồng bộ trong hệ thống hành chính, đảm bảo hoạt động thông suốt.

Có thể thấy, hỗ trợ tiền thuê nhà là phương án tình thế, thay thế cho việc xây dựng hoặc mua mới nhà công vụ vốn đòi hỏi nguồn lực lớn và thời gian dài. Trong ngắn hạn, chính sách này là hợp lý, giúp hàng ngàn cán bộ, công chức yên tâm sinh sống, làm việc và không bị gián đoạn vì khó khăn chỗ ở.

Quan trọng hơn, chính sách còn thể hiện tinh thần cải cách gắn liền với an sinh, thể hiện sự quan tâm thiết thực đến đời sống cán bộ, công chức. Khoản hỗ trợ từ 4,8 triệu đến 10,4 triệu đồng/người/tháng không chỉ mang ý nghĩa vật chất, mà còn là thông điệp chăm lo đời sống người lao động trong bộ máy.

Tuy nhiên, về lâu dài, chính sách này cần được đặt trong lộ trình phát triển hạ tầng nhà công vụ và chiến lược an cư bền vững.

Nếu chỉ dựa vào hỗ trợ tiền thuê nhà kéo dài, ngân sách sẽ gặp áp lực lớn (chính sách hỗ trợ của UBND TPHCM có hiệu lực từ ngày 1.7.2025 đến hết ngày 30.6.2027, với nhu cầu thực tế cần hỗ trợ kinh phí thuê nhà hiện nay là 1.111 trường hợp), trong khi việc thuê nhà trên thị trường không đảm bảo sự ổn định lâu dài.

Vì vậy, bên cạnh giải pháp ngắn hạn, TP.HCM cần đẩy mạnh việc xây dựng hoặc chuyển đổi quỹ nhà tái định cư thành nhà công vụ, hoặc hợp tác công – tư để phát triển nhà ở dành riêng cho cán bộ, công chức.

Cán bộ công chức phải an cư mới lạc nghiệp, toàn tâm toàn ý làm việc, phục vụ nhân dân. Và đó mới là nền tảng lâu dài để giữ chân, ổn định đội ngũ, cũng như tạo niềm tin cho những người đang gắn bó với sự nghiệp công vụ.