Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội nêu phương án xử lý trụ sở dôi dư sau sắp xếp

Hà Nội chi hơn 4.063,6 tỉ giải quyết chế độ chính sách cho 4.294 trường hợp

Ngày 11.9, Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị trực tuyến đánh giá tình hình triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố.

Báo cáo đánh giá tình hình triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại hội nghị cho biết, về tổ chức bộ máy, thành phố đã nhanh chóng thành lập và ổn định tổ chức bộ máy của 126 xã, phường mới, bao gồm: Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội; 126/126 đảng bộ xã, phường đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2025-2030.

Ban Thường vụ Thành ủy đã điều động tổng số 5.258 cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, đoàn thể thành phố về công tác tại 126 xã, phường; 3.280 công chức cấp huyện điều động về cấp xã, 6.342 cán bộ, công chức cấp xã điều động về các xã.

Thành phố cũng giải quyết chế độ chính sách cho 4.294 trường hợp, với tổng kinh phí là hơn 4.063,6 tỉ đồng. Hà Nội đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho hàng nghìn cán bộ, công chức, viên chức theo hình thức trực tuyến và trực tiếp theo hướng “cầm tay, chỉ việc”.

Bên cạnh đó, có 100% xã, phường đã có trụ sở làm việc ổn định, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cán bộ, công chức, đồng thời hoàn thành việc bàn giao hồ sơ, tài liệu sau sắp xếp.

Trung tâm Phục vụ Hành chính công thành phố và 126 điểm tại các xã, phường đã đi vào hoạt động ổn định. Từ ngày 1.7.2025 đến ngày 30.8.2025, các đơn vị tiếp nhận 523.292 hồ sơ thủ tục hành chính; trong đó, đã giải quyết 413.036 hồ sơ (đúng hạn 402.282, chiếm 97,39%), đang giải quyết 110.256 hồ sơ. Công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng, đầu tư công được bàn giao và tiếp tục triển khai…

Nêu phương án xử lý trụ sở dôi dư sau sắp xếp

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Trần Sỹ Thanh đánh giá, sau 2 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, kinh tế – xã hội của Thủ đô phát triển ổn định.

Thành phố còn thực hiện nhiều nhiệm vụ lớn, quan trọng như tổ chức Đại hội các xã phường, phối hợp thực hiện A80… Có được các kết quả đó là nhờ toàn TP tới các sở, ngành, xã phường đã rất cố gắng, nhất là đội ngũ cán bộ công chức, đảng viên.

Qua thực tiễn triển khai, Chủ tịch UBND TP Trần Sỹ Thanh cho rằng, quá trình thực hiện cũng bộc lộ một số hạn chế: sự phát triển không đồng đều giữa xã, phường; tổ chức bộ máy chưa phù hợp; bộ máy biên chế hiện đang quá tải…

Từ thực tiễn đó đòi hỏi bên cạnh chủ động tổ chức bộ máy biên chế, cần thuê bộ phận tư vấn để khách quan đánh giá tổ chức bộ máy và định biên biên chế thành phố; đẩy mạnh tập huấn cán bộ để giải quyết các khó khăn trong vấn đề chuyên môn cán bộ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong đánh giá, thành phố đã có bước khởi đầu tích cực trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đây là nỗ lực, quyết tâm rất lớn của cả hệ thống chính trị từ thành phố tới cơ sở.

Thành phố đã chủ động nhận diện khó khăn để tháo gỡ, không để gián đoạn nhiệm vụ phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp. Bộ máy cấp xã mới bước đầu đi vào ổn định; các dịch vụ công cơ bản đáp ứng yêu cầu; nhiều đơn vị dù xuất phát điểm khó khăn vẫn tìm được hướng đi tốt, tạo chuyển biến tích cực.

Về xử lý trụ sở dôi dư, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, thành phố đã có phương án nhưng cần tính toán mô hình tập trung, bố trí địa điểm độc lập cho Trung tâm phục vụ hành chính công.

“Khi đầu tư xây dựng mới phải thống nhất, bảo đảm đáp ứng cả yêu cầu của công an xã, phường với quân số lớn, tránh phân tán, manh mún”, ông Phong lưu ý.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cũng đề nghị các cơ quan chức năng của thành phố thường xuyên bám sát, phối hợp chặt chẽ với trung ương, chủ động trao đổi, tham gia vào quá trình hoạch định chính sách để có đề xuất điều chỉnh, định hướng chung phù hợp với thực tiễn của Hà Nội.

Có như vậy, mô hình chính quyền địa phương hai cấp mới thực sự phát huy hiệu quả và góp phần đưa Thủ đô phát triển nhanh, bền vững.